Трудоустройство несовершеннолетних

В Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) внесены изменения в части вопросов трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не потребуется. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя).

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства или иного представителя.

Речь идет о легком труде, не причиняющем вреда здоровью несовершеннолетнего, в свободное от получения образования время.

Источник: Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ